Ogłoszenia o naborze na wolne stanowiska pracy

Nabór na stanowisko kierownika gospodarczego w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Otwocku Wielkim

1. Wymagania w stosunku do kandydatów:
2. Wymagania niezbędne:

• posiada obywatelstwo polskie,
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
• nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie,
• wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej efektywne wykonywanie zadań na stanowisku,
• preferowane kierunki: administracja, ekonomia i co najmniej 2 – letni staż pracy na podobnym stanowisku lub
• wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku i co najmniej 6 – letni staż pracy na podobnym stanowisku,

2. Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych, finansów publicznych, prawa pracy, prawa budowlanego, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów oświatowych w szczególności w zakresie bhp w szkołach i placówkach oświatowych,
• biegła obsługa komputera, kserokopiarki, programu Excell,
• doświadczenie w kierowaniu zespołem,
• dyspozycyjność, dobra organizacja pracy,
• komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność,

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Zakres obowiązków i uprawnień kierownika gospodarczego:

• prowadzenie spraw związanych z administrowaniem nieruchomościami na terenie szkoły,
• utrzymywanie terenu, budynku i mienia w należytym stanie techniczno-eksploatacyjnym i w należytej czystości,
• prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami księgi obiektu budowlanego,
• dbanie o zapewnienie odpowiednich warunków ppoż i bhp,
• organizacja remontów bieżących (poszukiwanie wykonawców, przygotowywanie umów, nadzór nad realizacją)
• przestrzeganie dyscypliny budżetowej,
• organizowanie i nadzorowanie zabezpieczenia mienia szkoły oraz ochrony administrowanych budynków i terenu,
• organizowanie i nadzorowanie pracy personelu techniczno-konserwatorskiego,
• planowanie, zakup środków i materiałów niezbędnych do utrzymywania budynku i terenów zielonych w dobrym stanie techniczno-eksploatacyjnym,
• realizacja zakupów wyposażenia szkoły zgodnie z decyzjami dyrektora,
• organizowanie i nadzorowanie prac porządkowych w budynku i na terenach zielonych szkoły,
• zlecenie prac o charakterze usługowym (usług transportu, szklenia, serwisu urządzeń, wykonania ekspertyz, wykonanie audytu, robót remontowo – budowlanych, itp.)
• prowadzenie analizy wydatków za dostawę mediów, zlecane usługi, zakupy środków i materiałów do utrzymywania czystości, zakupy materiałów eksploatacyjnych itp.,
• prowadzenie okresowych przeglądów stanu technicznego budynku i terenów przyległych oraz infrastruktury technicznej wraz z określeniem potrzeb w zakresie konserwacji i koniecznych remontów,
• udział w pracach komisji odbioru częściowego i końcowego inwestycji i prac remontowych,
• prowadzenie ksiąg inwentarzowych, znakowanie wyposażenia, organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej,
• kontrola procesu realizacji inwestycji i remontów,
• przygotowanie umów wynajmu pomieszczeń szkolnych,
• prowadzenie rejestru wszystkich umów, oraz umów najmu najmu,
• prowadzenie prac związanych z przekazaniem pomieszczeń nowym użytkownikom,
• uczestniczenie w rozruchu urządzeń i instalacji,
• odbiór i porządkowanie dokumentacji dotyczącej zakupów, dostaw, zakończenia inwestycji i prac remontowych, atestów, certyfikatów, instrukcji obsługi, kart gwarancyjnych,
• planowanie oraz zakup maszyn i sprzętu do utrzymywania budynków i infrastruktury (kosiarki, maszyny czyszczące, itp.)
• dokonywanie kontroli wewnętrznej,
• przekazywanie akt spraw zakończonych do zakładowego archiwum,
• prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia i majątku szkolnego,
• dokonywanie okresowych ocen pracowników na stanowiskach gospodarczych,
• nadzór nad gospodarką odpadami (utylizacja i ochrona środowiska).

III. Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny
• życiorys (CV),
• kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
• dodatkowe kwalifikacje, uprawnienia, w szczególności z zakresu BHP, PPOŻ
• kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy,
• oświadczenie o niekaralności,
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych.

1. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

Termin:  08.08.2022r. – 26.08.2022r.

Sposób:

Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Otwocku Wielkim osobiście w godz. 9.00-15.00 lub mailowo – szkola@zsp-otwockwielki.pl

1. Informacje dodatkowe:

Wymiar zatrudnienia: 0,75 etatu,

Warunki zatrudnienia: zatrudnienie na czas próbny

1. Dokumenty, które wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
2. Telefon kontaktowy 22 780 65 92
3. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Dyrektor ZSP w Otwocku Wielkim

Joanna Gietler